Najniższa krajowa 2019 na rękę – Płaca minimalna netto

W tym roku rośnie po raz kolejny płaca minimalna. Sprawdź ile w Polsce wynosi najniższa krajowa w 2019 roku na rękę, czyli netto. Płaca brutto wygląda lepiej, więc jest podawana częściej w mediach. Nowa najniższa pensja wzrosła mocniej niż w poprzednich latach. Moim zdaniem i tak jest zbyt niska w stosunku do galopujących cen. Bowiem rzeczywista inflacja jest o wiele wyższa, od „bajek” podawanych przez GUS. Za chwilę dowiesz się także, ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2019 roku netto (do ręki) i płaca brutto.

Płaca minimalna 2019 – 1634zł netto

Decyzją rządu najniższa krajowa, czyli płaca minimalna w 2019 r. wynosi 2250 zł brutto i 1634 zł netto (na rękę). W stosunku do 2018 roku podwyżka wyniosła 150 zł brutto, 104 zł netto (na rękę). Stawki dotyczą osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, pracujących na podstawie umowy o pracę. Wysokość płacy minimalnej stanowi ok. 47% średniego miesięcznego wynagrodzenia w krajowej gospodarce.

Minimalna stawka godzinowa 2019 – 10,54 zł netto

freeimages.com

Rośnie również stawka godzinowa, w związku z corocznym podniesieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku wynosi 14,70 zł brutto i 10,54 zł netto, dotyczy umów cywilnoprawnych. Według rządu wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej w latach ubiegłych, miało ograniczyć niekorzystne dla pracowników formy zatrudniania. Polegającego na wypłacaniu wynagrodzenia znacznie niższego od minimalnego wynagrodzenia określonego przepisami. Jak również ograniczeniu nadużyć, wynikających z zawierania niekorzystnych dla pracowników umów cywilnoprawnych.

Ponad 1,5 miliona Polaków otrzymuje płacę minimalną

Z danych podawanych przez GUS wynika, że płacę minimalną otrzymuje w Polsce 1,5 miliona pracowników. Te statystki są zaniżone, ponieważ GUS nie bierze pod uwagę firm zatrudniających poniżej 9 pracowników. Tymczasem takich przedsiębiorstw jest w kraju najwięcej, ponad 2 miliony mikrofirm. Oczywiście nie wliczani są pracujący w niepełnym wymiarze godzin, którzy mogą zarabiać mniej.

Bajki o wydajności i podnoszeniu kwalifikacji

Część pracodawców i ekonomistów podnosi postulaty wzrostu efektywności pracy i podnoszeniu kwalifikacji przez pracowników. Warunkujące wzrost płacy minimalnej. Zapominając o tym, że wiele osób wykonuje takie same czynności i posiadające podobną produktywność w krajach zachodnich. Otrzymując wynagrodzenie kilkukrotnie wyższe. Wynikające z różnic kursowych walut, jak euro do złotego i regulacji wewnętrznych danego kraju, nie wydajności pracy.

Tymczasem przykład niższych cen paliwa w przygranicznej stacji w Niemczech, niż w Polsce pokazuje, że ceny doganiają już europejskie poziomy. Zaś inflacja jest o wiele wyższa od danych podawanych przez rządową instytucję, jaką jest Główny Urząd Statystyczny.

Płaca minimalna w Niemczech

Doganiamy poziomem cen naszego zachodniego sąsiada. Jednak poziom zarobków w Polsce nadal jest kilkukrotnie niższy.

Od 1 stycznia 2019 została podniesiona w Niemczech minimalna stawka godzinowa. Wzrosła z 8,84 euro do 9,19 euro brutto. Więc osoba pełnoletnia zarabiająca minimalną krajową otrzyma na rękę około 6,85 euro netto. Przy kursie z dnia dzisiejszego (1 euro = 4,27zł) oznacza to min. 29zł za godzinę do ręki.

Czy uważasz, że płaca minimalna w Polsce jest wystarczająca, w odniesieniu do szybko rosnących cen? Zapraszam do dyskusji w komentarzach.